Bouwen aan een duurzame toekomst
Duurzame ontwikkeling is van cruciaal belang. Voor Siemens Healthineers, voor de maatschappij en voor de mensheid.
Ons tweede duurzaamheidsverslag belicht de vooruitgang van Siemens Healthineers op het gebied van duurzame ontwikkeling in het boekjaar 2022. U kunt erin lezen hoe het bedrijf duurzaamheid in zijn strategie integreert en vaststellen welke onze uitdagingen en kansen zijn. De conclusie van het verslag is dat we op koers liggen om onze doelstellingen voor 2025 en daarna te bereiken.
Het Duurzaamheidsverslag 2022
is een officieel document van Siemens Healthineers, dat is opgesteld volgens de
normen van het Global Reporting Initiative (GRI).
Belangrijkste resultaten
Ons duurzaamheidsverslag vermeldt alle relevante gegevens in het hoofdstuk "Onze duurzaamheidsindicatoren” (“Our sustainability indicators"). Wij zijn in al onze aandachtsgebieden verbeterd: Toegang tot zorg en Innovatie ("Access and Innovation"), Milieu ("Environment”) en Sociaal ("Social"). Dit zijn onze belangrijkste resultaten in elk domein:
Onze doelstellingen
Onze duurzaamheidsdoelstellingen voor het boekjaar 2025 en daarna zijn ambitieus. Met het oog op meetbaarheid en transparantie hebben wij kritieke succesfactoren (KPI's) vastgelegd waarmee we onze inspanningen willen evalueren.
Koolstofneutraal tegen 2030
Wij streven ernaar de netto CO2-uitstoot van scope 1 en 2 te verminderen
tot 160 kiloton in 2025 en koolstofneutraal te zijn in 2030.
220 miljoen contactmomenten
We streven ernaar de toegang tot de gezondheidszorg te verbeteren door de beschikbaarheid in kansarme landen te vergroten. Tegen 2025 streven we naar 220 miljoen patiëntencontactmomenten wereldwijd.
35% inkomsten uit innovatie
Wij streven ernaar om ten minste 35% van onze inkomsten gestaag uit innovaties van de laatste drie jaar te halen.
110 AI-ondersteunde oplossingen en producten
Wij streven ernaar de klinische besluitvorming te verbeteren door het aantal AI-ondersteunde oplossingen en producten te verhogen tot 110 tegen 2025.
26% vrouwen in directiefuncties
Wij streven ernaar de gendergelijkheid te verbeteren door het aandeel vrouwen in het hoger management te verhogen tot 26% in 2025.
Onze aanpak
Duurzame ontwikkeling is een integraal onderdeel van onze bedrijfsstrategie, en is gebaseerd op drie pijlers:
Onze actiedomeinen
De wetenschap in dienst van mensen
We
hebben een schat aan expertise en ervaring op het gebied van medische
technologie. We combineren innovatie en pioniersgeest om de levenskwaliteit van
mensen over de hele wereld te verbeteren. Als onderdeel van onze
duurzaamheidsstrategie hebben we vier actiedomeinen geïdentificeerd, direct
geïnspireerd door de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen en ESG-criteria van
de Verenigde Naties:
Sinds de oprichting van ons bedrijf meer dan een eeuw geleden en de oprichting van de medische divisie Siemens Healthineers in 2018, hebben we ons wereldwijd ingezet voor een kwalitatief hoogwaardige gezondheidszorg. De behoeften van de gezondheidszorg veranderen voortdurend. Toegang tot zorg, precisiegeneeskunde en de verschuiving naar preventieve geneeskunde zijn de belangrijkste uitdagingen van deze tijd. Dit is hoe we de kwaliteit van de zorg helpen verbeteren:
Daarnaast streven we de volgende doelen na aan de hand van de opstart van twee operationele programma's:
Wat we doen heeft een impact op het leven van patiënten en zorgverleners, maar ook op dat van onze werknemers en de gemeenschappen waarin we actief zijn. Het succes van ons bedrijf op de lange termijn hangt in de eerste plaats af van de inzet van onze medewerkers. Juist daarom staan mensen bij ons centraal.
We verwerpen elke vorm van discriminatie op basis
van afkomst, leeftijd, opleiding, seksuele geaardheid, religie of handicap. We
zetten ons in voor diversiteit en inclusie, en stimuleren persoonlijke
ontwikkeling en een serene interne dialoog.
Compliance, integriteit, eerlijkheid, verantwoordelijkheid - we hanteren strenge ethische normen en waken erover dat iedereen zich aan deze waarden houdt, van onze raad van bestuur en leidinggevenden tot al onze medewerkers en partners. Door trouw te blijven aan onze kwaliteitsbelofte en duurzaamheidsstrategie en tegelijkertijd eerlijk en correct zaken te doen, bevestigen we onze leidende rol in de gezondheidszorg.