Er is voor de laboranten een werksituatie voor én na de implementatie van Virtual Cockpit. Voorheen gebeurde het nogal eens dat Marika de Jager zelf op bijvoorbeeld de locatie in Zeist aan het werk was en tegelijkertijd een collega in Utrecht ondersteunde bij een MRI-scan. Als een soort helpdeskmedewerker vertelde ze via de telefoon de collega tien kilometer verderop wat die moest doen. “Ik visualiseerde dan wat de vervolgstappen moesten zijn en begeleidde zo mijn collega."
Planning in personeelsrooster
Ziekenhuizen minder kwetsbaar
“Ik zag meteen dat dit systeem een aanwinst kan zijn.”
Veel rust
Minder kwetsbaar
“Dankzij Virtual Cockpit kunnen ervaren collega’s veel eenvoudiger bijspringen, doordat ze vanuit één locatie meerdere scans kunnen doen.”
Geen gepuzzel meer
Innovatie in manier van werken
Het Diakonessenhuis heeft innovatie hoog in het vaandel staan. Op het gebied van technologie, maar ook als het gaat om nieuwe manieren van werken. Henri de Heus en Marika de Jager zien wat dat betreft nieuwe mogelijkheden, dankzij Virtual Cockpit. Zo onderzoekt het ziekenhuis of in de toekomst doktersassistenten ingezet kunnen worden bij een MRI-scan. “We denken aan een situatie met een laborant in de cockpit, een laborant bij de patiënt en een doktersassistent die meehelpt met het voorbereiden van de patiënt, de veiligheidscheck doet en infusen plaatst. Een ‘Doktersassistent Plus’ zou je dat kunnen noemen. Let wel, dit is geen bezuinigingsmaatregel, maar een idee ontstaan door het jarenlange personeelstekort. Daardoor gaan we op zoek naar nieuwe manieren om de werkdruk bij onze huidige laboranten te verlichten.” Marika de Jager: “We willen naar een situatie waarbij we het personeelstekort niet meer voelen en we niet meer constant aan het opleiden zijn om een gat te vullen. Wij zijn ervan overtuigd dat de Virtual Cockpit ons daarbij heel goed kan helpen.”