Майстерність персоналу - ваш простір для розвитку професійних знань

Ми дбаємо. Заради небайдужих.

Ваш клінічний, виробничий та кадровий потенціал є нашим пріоритетом. Саме тому ми створили для вас простір для розвитку знань та навичок, наповнений інструментами та додатками, які забезпечують цілісний навчальний процес.

Наші освітні рішення дозволять вам покращити розуміння застосування та технічні аспекти нашого обладнання, а також поглибити свої клінічні знання. Спеціальні набори навичок дозволять вам надавати кращий догляд за пацієнтами - завдяки ноу-хау персоналу, ефективності завдяки знанням та розвитку компетентності.

Забезпечення досконалості робочих зусиль за допомогою освіти, підбору персоналу та дистанційних послуг

Різниця між кількістю пацієнтів та кількістю кваліфікованого медичного персоналу стає дедалі більшою. Щоб продовжувати надавати високоякісну медичну допомогу пацієнтам, медичні працівники мають добиватися оптимальних клінічних результатів.

Siemens Healthineers workforce excellence - staff shortage

Скорочення персоналу

15 мільйонів

дефіцит медичних працівників до 2030 року


Siemens Healthineers workforce excellence - 15 million shortfall of health workers by 2030

Скорочення персоналу

15 мільйонів

дефіцит медичних працівників до 2030 року 1

Siemens Healthineers workforce excellence - expertise shortage

Дефіцит знань та навичок


Siemens Healthineers workforce excellence - #1 key action to close gaps is building skills of the workforce

Дефіцит знань та навичок

#1 ключова дія

для зупинки розриву - нарощування навичок праційвників.2 

Siemens Healthineers workforce excellence - mitigation strategies

Стратегія переходу співробітників

Siemens Healthineers workforce excellence - hiring temporary healthcare professionals is priority

Cтратегія пом'якшення впливу

Пріорітет

пріоритетне залучення позаштатних фахівців у сфері охорони здоров'я 3


Інструменти управління персоналом

Освіта та інструктаж

Завдяки розумним освітнім стратегіям ви можете покращити якість клінічних результатів і підвищити продуктивність, одночасно зміцнюючи свою репутацію. Цифрові та гібридні навчальні рішення дають змогу підвищити кваліфікацію, а наставництво допомагає вашому персоналу набути впевненості в нових складних процедурах. 

Рішення для гібридного навчання, які надають персоналізоване поєднання навчальних інструментів, дозволяють вам:

  • отримати вигоду від навчання застосуванню та роботі з обладнанням, яке виходить за рамки використання обладнання
  • розвивати довгострокову експертизу всієї команди, а також залучати й утримувати таланти 
  • випробувати індивідуальні, віртуальні або традиційні методи навчання під керівництвом експертів підтримувати знання ваших працівників в актуальному стані за допомогою підходу до навчання впродовж усього життя.

Замовляйте тренінг зараз!

Clinical Workshop

Клінічні семінари та стипендіальні програми

Оптимізуйте свої клінічні навички, щоб використовувати весь потенціал вашої системи та її программного забезпечення. Обирайте з широкого спектру навчальних програм та користуйтеся професійними знаннями наших викладачів та клінічних партнерів.

Virtual Classroom Training

Навчання по застосуванню та технічна підготовка

Теоретичні принципи візуалізації доповнюються практичними вправами, що дає можливість отримати навички для щоденної клінічної роботи. Незалежно від того, чи це віртуальний курс, чи очне заняття, ми надаємо практичні знання в чітких, зрозумілих блоках та зосереджуємось на інтерактивному підході під час очного навчання.

Handover & Remote Training

Передача прав та дистанційне навчання

Допомагає досягти безпечної та ефективної роботи нового обладнання, а також його безперешкодної взаємодії з робочими процесами вашої організації.

Послуги з підбору персоналу

Сервіси віддаленої візуалізації

Голоси користувачів

Незалежно від того, чи є ви тренером, учнем або менеджером персоналу - освіта є ключовою темою, яка стосується кожного. Багато ваших колег по всьому світу вже отримують досвід інтерактивного навчання за допомогою наших освітніх рішень. Дізнайтеся, що вони думають.9

1
2
3
4
5
6
7
8
9