1. Le transfert de compétences sur des référents - Siemens Healthineers recommande la nomination de référents par type de machine pour construire avec eux une courbe d’expérience et d’expertise.
2. Une formation progressive et spécifique - Les parcours de formation démarrent par des formations sur site pour plus de proximité avec vos équipes, et une prise en compte des spécificités du laboratoire. Les référents poursuivent leur parcours par des stages de perfectionnement au Centre de Formation Siemens (Organisme agréé). La définition d’un planning permet de maîtriser les délais de mise en production de la solution Siemens Healthineers.
Dans le cadre de la formation continue, Siemens Healthineers propose des dispositifs permettant le maintien et l'évolution des compétences.
- Formation systèmes avec des modules de formation en ligne, disponibles sur notre plateforme e-learning PEPconnect et accessibles 7/24. Toutes les formations en ligne sont validées par des quiz qui permettent la génération de certificats de formation.
- Support éducationnel et scientifique avec l'Académie Siemens.