Bâtir un avenir durable
Ouvrir le champ des possibles dans un monde aux ressources limitées
Nous façonnons l’innovation dans la santé.
Pour chacun. Où qu’il soit. Durablement.
Le changement climatique et l’épuisement des ressources naturelles constituent des défis de taille. Chez Siemens Healthineers, nous nous attachons à innover continuellement pour offrir de nouvelles perspectives dans le secteur de la santé, tout en limitant notre impact sur la planète. Acteur majeur dans le domaine des technologies médicales, notre entreprise peut s’appuyer sur un portefeuille de solutions innovantes pour relever ces défis.
Notre stratégie en matière de développement durable repose sur trois piliers. Nous entendons faciliter l’accès aux soins pour tous, limiter l’impact environnemental de nos activités et susciter l’engagement de nos collaborateurs pour atteindre ces objectifs à l’échelle mondiale.
Nos engagements
Améliorer l’accès aux soins
Plus de trois milliards de personnes dans le monde n’ont pas accès à des soins de qualité. L’endroit où vous vivez constitue un facteur déterminant de votre qualité de vie, y compris dans les pays développés.
Nous nous engageons à développer des solutions novatrices pour améliorer la disponibilité et l’accessibilité des soins dans les régions isolées et pour les communautés défavorisées.
Préserver les ressources de notre planète
Nous subissons de plus en plus fréquemment les effets du changement climatique et de l’épuisement des ressources naturelles. Nous entendons limiter notre impact environnemental tout au long du cycle de vie de nos produits.
Nous nous engageons à décarboner nos activités, à promouvoir l’économie circulaire et à concevoir des produits et des services écoresponsables pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs en matière de développement durable.
Valoriser l’engagement et la diversité de nos collaborateurs
Nous sommes convaincus que la diversité des équipes est un atout indispensable pour relever les défis d’aujourd’hui. Nos innovations sont le fruit du travail et de l’engagement de tous les collaborateurs de Siemens Healthineers.
Nous entendons faire figure de référence en assurant un environnement de travail sain et en faisant la promotion de la diversité et l’inclusivité. Nous avons pour ambition d’améliorer la vie des individus dans le monde.
« Avec notre nouvelle stratégie de développement durable, nous faisons un grand pas en avant, en nous engageant en faveur de nos collaborateurs et de la planète. Nous contribuons également à créer de la valeur tangible dans nos activités, et donnons vie à notre raison d’être. »
Nos actions
Nous nous engageons à respecter les Objectifs de Développement Durable définis par les Nations Unies pour assurer un avenir meilleur à notre planète et à ses habitants. Notre stratégie en matière de développement durable commence à porter ses fruits, mais le chemin est encore long. Nous entendons apporter notre pierre à l’édifice d’un monde durable.
Chaque étape de la vie est importante
Avec nos technologies de pointe et nos solutions innovantes, nous entendons faciliter l’accès aux soins à un nombre croissant de patients, partout dans le monde. Pour cela, nous nous attachons à accompagner au mieux les professionnels de santé et à assurer une formation qualifiante. Notre offre de formation initiale et continue facilite l’apprentissage et le renforcement des compétences dans un environnement flexible.
Chaque geste compte
Nous œuvrons activement à la préservation des ressources naturelles et à la décarbonation de nos activités et tout au long de notre chaîne de valeurs. En outre, nous nous tournons vers une économie circulaire et l’écoconception. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos partenaires et accompagnons nos clients dans leur stratégie de développement durable. Nous avons pour objectif de préserver les ressources humaines et environnementales sans compromission sur la qualité des soins prodigués aux patients.
Chaque collaborateur compte
L’engagement et la diversité de notre équipe constituent notre plus grande force. Aujourd’hui, 71 000 collaborateurs de Siemens Healthineers s’attachent à relever les défis d’aujourd’hui et de demain dans le secteur de la santé. Source d’enrichissement mutuel, la diversité de nos parcours, expériences et perspectives renforce notre capacité d’innovation et de résilience économique.
Nos objectifs
Élargir notre action
Plus forts ensemble
Aucune entreprise ne peut relever seule les défis en matière de santé et d’écologie. À ce titre, les partenariats que nous avons noués à l’échelle régionale et mondiale jouent un rôle essentiel dans la mise en œuvre de notre stratégie de développement durable.
Pour relever les défis liés à l’accès aux soins, il est souvent indispensable de pouvoir compter sur des partenaires qui assurent le financement et la fourniture des soins. A titre d’exemple, nous soutenons la fondation City Cancer Challenge pour améliorer l’accès aux traitements oncologiques dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous soutenons également le Fonds des Nations Unies pour l’enfance (UNICEF1 ) pour améliorer l’accès au diagnostic et renforcer les systèmes de santé au Ghana et en Côte d’Ivoire.
Exploiter pleinement le potentiel de nos collaborateurs
Chez Siemens Healthineers, nous nous engageons en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Des groupes de collaborateurs (Employee Resource Group – ERG) promeuvent déjà le développement durable partout dans le monde et constituent une source d’inspiration pour tous.
Notre réseau de collaborateurs GREEN (Grass Roots Eco- Friendly Employee Network) organise des activités sur le thème de l’environnement et lutte en faveur du développement durable sur le lieu de travail et dans la vie de tous les jours. Répartis dans le monde entier, les membres du collectif GREEN participent à de nombreux projets pour réduire la production de déchets et préserver les ressources énergétiques. Notre réseau de collaborateurs LGBTQIA+ ERG et Allyship veille à assurer un environnement de travail dans lequel chacun est apprécié à sa juste valeur.
En France
Notre réseau StepUp, qui rassemble des collaborateurs et des collaboratrices de l’entreprise, se donne pour objectif d’accroître la diversité des équipes par une plus grande représentation des femmes dans toutes les fonctions et à tous les niveaux de Siemens Healthineers. Les initiatives de ce réseau font écho à celles déjà menées par l’entreprise sur le sujet de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion.
Nous encourageons nos collaborateurs à participer à des initiatives locales ou mondiales en matière de développement durable. Dans cette optique, nous avons participé au « World Clean up Day 2023 » en contribuant au ramassage des déchets dans le quartier de La Défense.
Nous avons offert la possibilité à 13 collaborateurs de devenir animateurs de la Fresque du Climat, un atelier d’intelligence collective qui amène à prendre conscience de son impact sur le changement climatique. En 2024, ces collaborateurs ont animé des sessions pour plus de 100 collègues dans les différentes régions de notre pays.
Réseau StepUp
World Clean up Day 2023
La Fresque du Climat
Rapport
Notre troisième rapport consacré au développement durable fait état des avancées de Siemens Healthineers en la matière au cours de l’exercice 2024. Il décrit la manière dont l’entreprise intègre cette thématique dans sa stratégie, et dresse un bilan des défis à relever et des opportunités à saisir.
