Unser Engagement für mehr Nachhaltigkeit

Neue Möglichkeiten schaffen in einer Welt begrenzter Ressourcen

Unser Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2024

Die Ressourcen der Welt sind begrenzt, unsere kollektiven Herausforderungen drängend. Wir bei Siemens Healthineers setzen uns ein für eine Welt, in der bahnbrechende Entwicklungen im Gesundheitswesen neue Möglichkeiten schaffen, mit den geringstmöglichen Auswirkungen auf unseren Planeten. Als ein führendes Medizintechnikunternehmen tragen wir durch unsere Technologien und innovativen Lösungen dazu bei, die Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern. 

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie stützt sich auf drei Säulen: Wir verpflichten uns dem Patient*innenwohl, indem wir den Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle verbessern. Zugleich wollen wir den Einfluss unseres Geschäfts und der Gesundheitswirtschaft auf Klima und Ressourcen minimieren. Und wir beziehen unsere Mitarbeiter*innen mit ein, um auf globaler Ebene Wirkung zu erzielen. Wir verstärken die Wirkung dieser Säulen durch die beiden Enabler: Freiwilligenarbeit und mitarbeitergeführte Initiativen sowie globale und regionale Partnerschaften.

Unsere Ambitionen

Storyline1_Angola

Zugang zur Gesundheitsversorgung verbessern

Wir setzen uns dafür ein, die größten Herausforderungen der heutigen Zeit im Gesundheitswesen zu bewältigen: die bedrohlichsten Krankheiten zu bekämpfen, Diagnostik und Behandlung sowie den Zugang zu erschwinglicher Gesundheitsversorgung zu verbessern und Kapazitäts- und Qualifikationslücken im Gesundheitswesen zu schließen. Unser Fokus bei Healthcare Access liegt darauf, durch Pionierarbeit Gesundheitsversorgung für Patient*innen überall zugänglich und erschwinglich zu machen. Wir tragen auch dazu bei, die Lücke bei qualifizierten Arbeitskräften zu schließen, indem wir medizinisches Fachpersonal aus- und weiterbilden und es ihm ermöglichen, auch in abgelegenen Umgebungen eine qualitativ hochwertige Versorgung zu gewährleisten.
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Ressourcen unseres Planeten bewahren

Wir erachten die ökologischen Aspekte von Nachhaltigkeit als wichtige Anforderungen für das Gesundheitswesen, da die menschliche Gesundheit untrennbar mit der Gesundheit des Planeten verbunden ist. Wir setzen uns für die Forderung der Vereinten Nationen ein, die globale Erwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen. Dazu arbeiten wir mit unseren Lieferant*innen und Kund*innen zusammen, um unsere kollektiven Emissionen entlang der Wertschöpfungskette zu reduzieren. Indem wir die Dekarbonisierung vorantreiben, den Verbrauch materieller Ressourcen reduzieren und die Kreislaufwirtschaft in unseren Produkten und Prozessen fördern, ebnen wir den Weg zu Netto-Null bis 2050.

Collage showing different Siemens Healthineers employees

Beteiligung aller Healthineers

Unsere mehr als 72.000 vielfältigen und engagierten Mitarbeiter*innen sind durch unseren Unternehmenszweck vereint und arbeiten daran, die Gesundheitsbranche nachhaltig zu verändern. Geleitet von unseren Werten tragen sie dazu bei, unseren Purpose mit Leben zu füllen. Wir setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeiter*innen Möglichkeiten zur Entwicklung zu bieten und attraktive inklusive Arbeitsplätze zu schaffen, welche die besten Talente anziehen und binden.

Shikha_Pillai_Head of Sustainability Office

Unsere bisherigen Ergebnisse

Bei Nachhaltigkeit geht es darum, wie wir heute und morgen etwas bewirken – hin zu einer besseren Zukunft für Mensch und Planet. Wir bekennen uns zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen und fokussieren uns dabei auf die Ziele, die mit unseren Kerngeschäftsprioritäten übereinstimmen. Auf diese Weise treiben wir Nachhaltigkeit und Geschäftsergebnisse gemeinsam voran. Erfahren Sie anhand der folgenden Beispiele, wie wir dies tun.
Mit unseren Technologien und Lösungen wollen wir mehr Patient*innen erreichen und die Gesundheitsversorgung für Patient*innen überall demokratisieren. Zugang zu Gesundheitsversorgung heißt auch, dass wir dazu beitragen, Fachkräfte im Gesundheitswesen zu entlasten und die Qualifizierung der Arbeitskräfte zu unterstützen. Unsere Aus- und Weiterbildungsangebote fördern das Lernen und den Aufbau von Kapazitäten.

Wir verpflichten uns, die Dekarbonisierung und den Ressourcenschutz entlang der gesamten Wertschöpfungskette aktiv voranzutreiben. Darüber hinaus fördern wir die Reduzierung, Wiederverwendung und das Recycling von Primärmaterialien, die Minimierung von Abfällen und das Überdenken unserer Prozesse entlang der Wertschöpfungskette gemeinsam mit unseren Kund*innen und Lieferant*innen.

Unsere Stärke als Unternehmen liegt in unserem Team: Unsere mehr als 72.000 vielfältigen und engagierten Healthineers eint der Wille, die Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern, heute und in der Zukunft. Indem wir ein breites Spektrum an Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammenbringen, erweitern wir unser kollektives Wissen und werden innovativer und wirtschaftlich widerstandsfähiger.

Unsere Ziele für morgen

Partnerschaften, um unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen zu verstärken

Keine Organisation kann die Herausforderungen im Gesundheitswesen und in der Umwelt allein lösen und deshalb stimmen wir unsere Ambitionen gemeinsam mit globalen und regionalen Partnern ab, die unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen verstärken. Diese Partner bringen ergänzende Fähigkeiten ein, die sich mit unseren ergänzen. Sie arbeiten mit uns zusammen, um den Ressourcen- und Infrastrukturbedarf zu decken, während wir zugleich Gesundheitssysteme stärken.

Bildrechte: © UNICEF/UNI211894/Schermbrucker


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Um die Herausforderungen beim Zugang zu Gesundheitsversorgung angehen zu können, braucht es häufig Partner zur Finanzierung und Bereitstellung von Pflegeleistungen. So unterstützen wir zum Beispiel gemeinsam mit City Cancer Challenge Lösungen, die den Zugang zu einer gerechten und hochwertigen Krebsversorgung in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen verbessern und aufrechterhalten. Außerdem unterstützen wir UNICEF1, das Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen, den Zugang zu Diagnostika zu verbessern, um so die Gesundheitssysteme in Ghana und der Elfenbeinküste zu stärken.

Unser Healthineers-Freiwilligenprogramm ermöglicht es unseren mehr als 72.000 Healthineers, einen Beitrag zu unseren Nachhaltigkeitsbestrebungen zu leisten – bei der Verbesserung des Zugangs zur Gesundheitsversorgung, der Schonung von Ressourcen und dem Aufbau vielfältiger und integrativer Gemeinschaften. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, ebenso Gemeinschaften innerhalb des Unternehmens zu bilden und Initiativen zu leiten, die transformatives Potenzial haben und die Ergebnisse im Zusammenhang mit unserem Nachhaltigkeitsansatz erzielen. Diese Employee Resource Groups (ERGs) schaffen und pflegen wichtige Räume, in denen Zugehörigkeit entsteht, und Bewusstsein geschaffen wird, in denen Entwicklungsmöglichkeiten geteilt werden und an gemeinsamen Zielen gearbeitet wird.

Unsere Nachhaltigkeitsbemühungen werden auch extern anerkannt – im Geschäftsjahr 2024 haben wir den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden für diese renommierte Auszeichnung in die Top 100 Sustainability Leaders in der Kategorie "Medizintechnik" in Deutschland aufgenommen. Mehr zum Deutschen Nachhaltigkeitspreis finden Sie hier.
German Sustainability Award Winner

Report

In unserem vierten Nachhaltigkeitsbericht berichten wir über die Fortschritte, die wir im Geschäftsjahr 2024 gemacht haben – für das Patient*innenwohl durch Verbesserungen des Zugangs zu Gesundheitsversorgung bei gleichzeitiger Begrenzung der Auswirkungen unseres Geschäftes auf die Umwelt. Wir berichten auch, wie unsere Mitarbeiter*innen weltweit in die Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsbestrebungen einbezogen sind, und zeigen anhand konkreter Beispiele, wie wir Wirkung in den Regionen erzielen, in denen wir tätig sind.

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Kontakt

Bei Fragen zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie kontaktieren Sie gern unser Sustainability-Team