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Mehr über unsere Produkte, Dienstleistungen und Lösungen, die im Mittelpunkt der klinischen Entscheidungsfindung und Behandlungspfade stehen.

Siemens Healthineers Shape 24 Spotlight

Gemeinsam in eine nachhaltige Zukunft (en.)
Branchentrends (en.)

Insights

Entdecken Sie Geschichten von Pionier*innen im Gesundheitswesen, die die Grenzen des Möglichen verschieben, um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.

Patient*innenzentrierte Innovation war und wird immer der Kern unseres Unternehmens sein. Mehr über unsere faszinierenden Technologien.

We pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Mehr über unseren Purpose, unsere Innovationen, Kultur und Strategie.

  1. Startseite

  2. Unser Unternehmen

  3. Unser Engagement für mehr Nachhaltigkeit

Unser Engagement für mehr Nachhaltigkeit

Neue Möglichkeiten schaffen in einer Welt begrenzter Ressourcen

Unser Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2024
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AmbitionenErgebnisseZielePartnerschaftenReportGeschichtenKontakt

Wir leisten Pionierarbeit im Gesundheitswesen. 

Für jeden Menschen. Überall. Nachhaltig.

Die Ressourcen der Welt sind begrenzt, unsere kollektiven Herausforderungen drängend. Wir bei Siemens Healthineers setzen uns ein für eine Welt, in der bahnbrechende Entwicklungen im Gesundheitswesen neue Möglichkeiten schaffen, mit den geringstmöglichen Auswirkungen auf unseren Planeten. Als ein führendes Medizintechnikunternehmen tragen wir durch unsere Technologien und innovativen Lösungen dazu bei, die Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern. 

Unsere Nachhaltigkeitsstrategie stützt sich auf drei Säulen: Wir verpflichten uns dem Patient*innenwohl, indem wir den Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle verbessern. Zugleich wollen wir den Einfluss unseres Geschäfts und der Gesundheitswirtschaft auf Klima und Ressourcen minimieren. Und wir beziehen unsere Mitarbeiter*innen mit ein, um auf globaler Ebene Wirkung zu erzielen. Wir verstärken die Wirkung dieser Säulen durch die beiden Enabler: Freiwilligenarbeit und mitarbeitergeführte Initiativen sowie globale und regionale Partnerschaften.

Unsere Ambitionen

Storyline1_Angola

Zugang zur Gesundheitsversorgung verbessern

Wir setzen uns dafür ein, die größten Herausforderungen der heutigen Zeit im Gesundheitswesen zu bewältigen: die bedrohlichsten Krankheiten zu bekämpfen, Diagnostik und Behandlung sowie den Zugang zu erschwinglicher Gesundheitsversorgung zu verbessern und Kapazitäts- und Qualifikationslücken im Gesundheitswesen zu schließen. Unser Fokus bei Healthcare Access liegt darauf, durch Pionierarbeit Gesundheitsversorgung für Patient*innen überall zugänglich und erschwinglich zu machen. Wir tragen auch dazu bei, die Lücke bei qualifizierten Arbeitskräften zu schließen, indem wir medizinisches Fachpersonal aus- und weiterbilden und es ihm ermöglichen, auch in abgelegenen Umgebungen eine qualitativ hochwertige Versorgung zu gewährleisten.
Storyline2_ResourcePreservation

Ressourcen unseres Planeten bewahren

Wir erachten die ökologischen Aspekte von Nachhaltigkeit als wichtige Anforderungen für das Gesundheitswesen, da die menschliche Gesundheit untrennbar mit der Gesundheit des Planeten verbunden ist. Wir setzen uns für die Forderung der Vereinten Nationen ein, die globale Erwärmung auf 1,5 °C zu begrenzen. Dazu arbeiten wir mit unseren Lieferant*innen und Kund*innen zusammen, um unsere kollektiven Emissionen entlang der Wertschöpfungskette zu reduzieren. Indem wir die Dekarbonisierung vorantreiben, den Verbrauch materieller Ressourcen reduzieren und die Kreislaufwirtschaft in unseren Produkten und Prozessen fördern, ebnen wir den Weg zu Netto-Null bis 2050.

Collage showing different Siemens Healthineers employees

Beteiligung aller Healthineers

Unsere mehr als 73.000 vielfältigen und engagierten Mitarbeiter*innen sind durch unseren Unternehmenszweck vereint und arbeiten daran, die Gesundheitsbranche nachhaltig zu verändern. Geleitet von unseren Werten tragen sie dazu bei, unseren Purpose mit Leben zu füllen. Wir setzen uns dafür ein, unseren Mitarbeiter*innen Möglichkeiten zur Entwicklung zu bieten und attraktive inklusive Arbeitsplätze zu schaffen, welche die besten Talente anziehen und binden.

Shikha_Pillai_Head of Sustainability Office

Wir machen große Fortschritte auf dem Weg zu unseren Nachhaltigkeitszielen für 2030. Diese werden in den wichtigen Entscheidungen des gesamten Unternehmens berücksichtigt, und unser Team für das Wohl von Patient*innen, Gemeinschaften und des Planeten aktiviert.

Shikha Pillai, Leiterin des Sustainability Office, Siemens Healthineers

Unsere bisherigen Ergebnisse

Bei Nachhaltigkeit geht es darum, wie wir heute und morgen etwas bewirken – hin zu einer besseren Zukunft für Mensch und Planet. Wir bekennen uns zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen und fokussieren uns dabei auf die Ziele, die mit unseren Kerngeschäftsprioritäten übereinstimmen. Auf diese Weise treiben wir Nachhaltigkeit und Geschäftsergebnisse gemeinsam voran. Erfahren Sie anhand der folgenden Beispiele, wie wir dies tun.

Pionierarbeit leisten und medizinisches Personal stärken

Mit unseren Technologien und Lösungen wollen wir mehr Patient*innen erreichen und die Gesundheitsversorgung für Patient*innen überall demokratisieren. Zugang zu Gesundheitsversorgung heißt auch, dass wir dazu beitragen, Fachkräfte im Gesundheitswesen zu entlasten und die Qualifizierung der Arbeitskräfte zu unterstützen. Unsere Aus- und Weiterbildungsangebote fördern das Lernen und den Aufbau von Kapazitäten.

Text: Gesundheitswesen demokratisieren und Barrieren überwinden
Ärzte beraten sich im Scanning Kontrollraum vor einem Computer Bildschirm, auf dem Scanning Aufnahmen zu sehen sind.
Text auf dem Bild: Um den Personalmangel zu begegnen, ist Siemens Healthineers eine Zusammenarbeit mit Pacific Diagnostics und dem tansanischen Gesundheitsministerium eingegangen.
An african woman
A doctor in the operating room performing a thrombectomy.
Text auf dem Bild: Unsere mobilen Stroke Units bringen eine optimierte Schlaganfallversorgung in das ländliche Katalonien und zielen darauf ab, die Zeit von der Tür bis zur Nadel um 30 Prozent zu verkürzen.
Doctors working in an operating room.
A man.
Text: Gesundheitswesen demokratisieren und Barrieren überwinden

Jede Maßnahme zur Ressourcenschonung zählt

Wir verpflichten uns, die Dekarbonisierung und den Ressourcenschutz entlang der gesamten Wertschöpfungskette aktiv voranzutreiben. Darüber hinaus fördern wir die Reduzierung, Wiederverwendung und das Recycling von Primärmaterialien, die Minimierung von Abfällen und das Überdenken unserer Prozesse entlang der Wertschöpfungskette gemeinsam mit unseren Kund*innen und Lieferant*innen.

Text auf Bild: Ressourcen für Produkte und Produktion neu denken
A person welds wearing full body protection
Text auf Bild: Produkte unter Berücksichtigung der Zirkularität zu entwickeln, bedeutet, ihren Lebenszyklus zu verlängern. Mit Fit Upgrades beispielsweise können wir die Lebensdauer unserer CT- und MRT-Systeme verlängern. So senken wir die Gesamtbetriebskosten und die Systeme bleiben auf dem neuesten Stand der Technik.
photo of a person building an MRI
Helium for MRI production
Text auf Bild: Plastikreduzierung ist für uns ein zentrales Thema. Durch die Umstellung von Kunst-stoff-auf Kartoneinlagen für diagnostische Tests können wir 39 Tonnen Polystyrol-Kunststoff pro Jahr einsparen.
person holding packaging for medical supplies
Production line for medical packaging
Text auf Bild: Ressourcen für Produkte und Produktion neu denken

Jede*r Healthineer zählt

Unsere Stärke als Unternehmen liegt in unserem Team: Unsere mehr als 73.000 vielfältigen und engagierten Healthineers eint der Wille, die Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern, heute und in der Zukunft. Indem wir ein breites Spektrum an Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammenbringen, erweitern wir unser kollektives Wissen und werden innovativer und wirtschaftlich widerstandsfähiger.

Text auf Bild: Die ganze Menschheit widerspiegeln
portrait of colleague Ross in front of a black background
Text auf Bild: Förderung einer integrativen Kultur, in der sich jeder außergewöhnliche menschliche Geist entfalten kann. Wir haben zum ersten Mal die Bronze-Auszeichnung des India Workplace Equality Index (IWEI) für unsere Fortschritte bei der Integration von LGBT+ Personen erhalten.
Colleagues in India walking through offices
Two colleagues talking in front of an MRI
Great place to work 2025
Portrait of colleague Anna during a video shoot
Portrait of colleague Candy working
Text auf Bild: Die ganze Menschheit widerspiegeln

Unsere Ziele für morgen

3.3 Mrd. Touchpoints
3.3 Mrd. Touchpoints weltweit bis 2030, davon 1,25 Milliarden Touchpoints in Ländern mit geringem oder mittlerem Einkommen.
  1. Zugang zu Gesundheitsversorgung
6 Millionen Trainingsstunden

6 Millionen erbrachte Trainingsstunden bis 2030


  1. Zugang zu Gesundheitsversorgung

    Partnerschaften, um unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen zu verstärken

    Keine Organisation kann die Herausforderungen im Gesundheitswesen und in der Umwelt allein lösen und deshalb stimmen wir unsere Ambitionen gemeinsam mit globalen und regionalen Partnern ab, die unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen verstärken. Diese Partner bringen ergänzende Fähigkeiten ein, die sich mit unseren ergänzen. Sie arbeiten mit uns zusammen, um den Ressourcen- und Infrastrukturbedarf zu decken, während wir zugleich Gesundheitssysteme stärken.

    Bildrechte: © UNICEF/UNI211894/Schermbrucker


    UNICEF_DO NOT USE

    Um die Herausforderungen beim Zugang zu Gesundheitsversorgung angehen zu können, braucht es häufig Partner zur Finanzierung und Bereitstellung von Pflegeleistungen. So unterstützen wir zum Beispiel gemeinsam mit City Cancer Challenge Lösungen, die den Zugang zu einer gerechten und hochwertigen Krebsversorgung in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen verbessern und aufrechterhalten. Außerdem unterstützen wir UNICEF1, das Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen, den Zugang zu Diagnostika zu verbessern, um so die Gesundheitssysteme in Ghana und der Elfenbeinküste zu stärken.

    Das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden entfalten, damit wir gemeinsam mehr erreichen

    Unser Healthineers-Freiwilligenprogramm ermöglicht es unseren mehr als 73.000 Healthineers, einen Beitrag zu unseren Nachhaltigkeitsbestrebungen zu leisten – bei der Verbesserung des Zugangs zur Gesundheitsversorgung, der Schonung von Ressourcen und dem Aufbau vielfältiger und integrativer Gemeinschaften. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, ebenso Gemeinschaften innerhalb des Unternehmens zu bilden und Initiativen zu leiten, die transformatives Potenzial haben und die Ergebnisse im Zusammenhang mit unserem Nachhaltigkeitsansatz erzielen. Diese Employee Resource Groups (ERGs) schaffen und pflegen wichtige Räume, in denen Zugehörigkeit entsteht, und Bewusstsein geschaffen wird, in denen Entwicklungsmöglichkeiten geteilt werden und an gemeinsamen Zielen gearbeitet wird.

    GreenTeams
    GreenTeams
    Pride_Emplyee-led_initiatives
    People at the beach collecting trash
    GreenTeams
    GreenTeams

    Gewinner des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024

    Unsere Nachhaltigkeitsbemühungen werden auch extern anerkannt – im Geschäftsjahr 2024 haben wir den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden für diese renommierte Auszeichnung in die Top 100 Sustainability Leaders in der Kategorie "Medizintechnik" in Deutschland aufgenommen. Mehr zum Deutschen Nachhaltigkeitspreis finden Sie hier.
    German Sustainability Award Winner

    Report

    In unserem vierten Nachhaltigkeitsbericht berichten wir über die Fortschritte, die wir im Geschäftsjahr 2024 gemacht haben – für das Patient*innenwohl durch Verbesserungen des Zugangs zu Gesundheitsversorgung bei gleichzeitiger Begrenzung der Auswirkungen unseres Geschäftes auf die Umwelt. Wir berichten auch, wie unsere Mitarbeiter*innen weltweit in die Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsbestrebungen einbezogen sind, und zeigen anhand konkreter Beispiele, wie wir Wirkung in den Regionen erzielen, in denen wir tätig sind.

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    Kontakt

    Bei Fragen zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie kontaktieren Sie gern unser Sustainability-Team

    1. 1 UNICEF unterstützt keine Unternehmen, Marken, Produkte oder Dienstleistungen.